MüNCHENER WIRTSCHAFTSKONFERENZ TEIL 2

Münchener Wirtschaftskonferenz Teil 2

Datum / Date: 11.06.2021

Münchener Wirtschaftskonferenz Teil 2

 

Sollten Sie unsere Wirtschaftskonferenz am 10.06.2021 und 11.06.2021 zum Thema New Work - a fundamental transformation in the way we work” verpasst haben, gibt es unter nachfolgendem Link die Möglichkeit, sich die interaktive Konferenz jederzeit anzusehen:

https://youtu.be/G9XXd7B9ZHk

Das Thema „New Work“ umfasst mehr als nur Homeoffice.

Wir leben in einer Zeit fundamentaler Transformation unserer Arbeitswelt. Technologie, Digitalisierung, Artificial Intelligence und Automatisierung erzeugen neue Berufsfelder und neues Business, andere Bereiche entfallen. Die Fähigkeiten der Mitarbeiter, die Unternehmen heute brauchen, haben sich stark verändert. Für viele Organisationen, speziell im Mittelstand, stellt dies eine große Herausforderung dar. Die Pandemie hat diesen Prozess beschleunigt aber auch gezeigt, dass schnelle Veränderungen möglich sind.

Über zwei Tage in drei unterschiedlichen Panels debattierten wir über Reskilling, Upskilling, Ethik, Diversität, Mindset, Führungskräfte der Zukunft und agile Unternehmensorganisationen.

Eine Umfrage unter unseren teilnehmenden Unternehmern hat ergeben, dass die strategische Ausrichtung (neue Business Modelle), Digitalisierung im Unternehmen und der Bereich Mitarbeiter (upskilling) zu den Top 3 priorisierten Arbeitsthemen gehören. Der Umstellungsgrad auf diese Themen wurde mit 50 % angegeben – das heißt – wir sind auf „halber Strecke“. Wir sind noch im „Reset mode“ und müssen diese Taste gedrückt halten, um zukunftsfähig zu bleiben.

Des Weiteren werden wir mit disruptiven Marktthemen leben und die Resilienz verstärken müssen. Absehbare, globale Megatrends werden weitere Veränderungen in der Arbeitswelt bringen: aufstrebende neue Geschäftsmodelle, zunehmende globale Vernetzung, Macht- Hierarchie-Verschiebungen, fundamentale Generationenumstellung und einem neuen Ansatz mit “Human Capital“.

 

Stimmen aus den Diskussionen:


" Es gibt gute Kandidaten und Kandidatinnen in allen Altersgruppen. Aber jenseits des Lebensalters 50 wird kaum einer genommen.“  Daran schloss sich die Frage an, wie eine solche Situation überwunden werden kann. „Wie können wir unsere eigene Selbstähnlichkeit erkennen, reflektieren, ansprechen und überwinden?“

 

„Diversität muss man wollen!“

 

„Spannungen und Konflikte rund um Diversität müssen offen und klar zur Sprache gebracht werden. Nur so kann Transparenz entstehen, die die Voraussetzung für Fairness ist.“

 

„Kultur überholt landesspezifisch das Alignement der Wertesysteme“ wurde als eine der größten Hürden genannt, die in besonders in internationalen Unternehmen den Weg in die moderne Führung erschweren.

 

„Wertemodelle können dabei helfen der Kurzfristigkeit von Amtszeiten und Entscheidungen entgegenzuwirken, dass es aber auch Incentive-Programme braucht, um Führungsverhalten umzustellen und umzudenken“.

 

„Organisationen müssen sich auf diese neue Verteilung von Arbeit -Ort und Zeit unabhängig - einstellen, nicht alles kann remote oder digital erfolgen, Teams und Mitarbeiter müssen sich auch in der neuen Arbeitswelt aufeinander einstellen und verlassen können, dort wo Teamarbeit unabdingbar ist - vor allem auch im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit Kunden und Geschäftspartner“.

„Politik und die öffentliche Administration sollte Leuchtturm und Vorbild sein mit den Bürgerinnen und Bürgern zu kommunizieren und agieren“.



Ihre Referenten und Gesprächspartner:

Luuk Houtepen

Director Partnerships & Innovations, SThree GmbH

„ReNew your Work”

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Luuk Houtepen

Director Partnerships & Innovations, SThree GmbH

„ReNew your Work”

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Britta Gross

Talent & Transformation Leader DACH, IBM

„ReNew your Work”

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Britta Gross

Talent & Transformation Leader DACH, IBM

„ReNew your Work”

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Dirk Rosomm

Bildungsinnovator, eLearning Manufaktur GmbH

„ReNew your Work”

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Dirk Rosomm

Bildungsinnovator, eLearning Manufaktur GmbH

„ReNew your Work”

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Stefanie Peters

Gründerin & geschäftsführende Gesellschafterin, enable2grow GmbH

„MindsetChange“

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Stefanie Peters

Gründerin & geschäftsführende Gesellschafterin, enable2grow GmbH

„MindsetChange“

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Ana-Cristina Grohnert

Vorstandsvorsitzende, Charta der Vielfalt e. V.

„MindsetChange“

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Ana-Cristina Grohnert

Vorstandsvorsitzende, Charta der Vielfalt e. V.

„MindsetChange“

Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel

IWS Aufsichtsratsmitglied und Direktor des Weltethos Instituts Tübingen

„MindsetChange“

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Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel

IWS Aufsichtsratsmitglied und Direktor des Weltethos Instituts Tübingen

„MindsetChange“

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Anna Tomfeah M.A.

"MindsetChange"

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Anna Tomfeah M.A.

"MindsetChange"

Ulrike Köhler

ehem. Vice President and General Manager Europe Central (inkl. DACH), Nike Inc.

„Reset Mode“

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Ulrike Köhler

ehem. Vice President and General Manager Europe Central (inkl. DACH), Nike Inc.

„Reset Mode“

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Jan Brecke

Executive Coach, Founder Singularity Leadership Consulting

„Reset Mode“

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Jan Brecke

Executive Coach, Founder Singularity Leadership Consulting

„Reset Mode“

Carola Frisch

Founder of Frisch Search and Modern Leadership

„Reset Mode“

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Carola Frisch

Founder of Frisch Search and Modern Leadership

„Reset Mode“

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Martina Koederitz

Global Industry Managing Director IBM

„Reset Mode“

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Martina Koederitz

Global Industry Managing Director IBM

„Reset Mode“

Event Properties

Event Date 11.06.2021
Überschrift Referenten Ihre Referenten und Gesprächspartner:
Referent 1 Luuk Houtepen
Text Referent 1 - Info Director Partnerships & Innovations, SThree GmbH
Referent 1 - Session „ReNew your Work”
Bild Referent 1 images/Luuk_Houtepen_w3.jpg
Referent 1 - LinkedIn https://www.linkedin.com/in/luukhoutepen/
Referent 2 Britta Gross
Referent 2 - Info Talent & Transformation Leader DACH, IBM
Referent 2 - Session „ReNew your Work”
Bild Referent 2 images/Britta_Gross.jpg
Referent 2 - CV https://www.wec-iws.de/images/cv/CV_Britta_Gross_engl.pdf
Referent 3 Dirk Rosomm
Text Referent 3 - Info Bildungsinnovator, eLearning Manufaktur GmbH
Text Referent 3 - Session „ReNew your Work”
Bild Referent 3 images/Dirk-Rosomm_z.png
Referent 3 - LinkedIn https://www.linkedin.com/in/dirkrosomm/
Referent 4 Stefanie Peters
Text Referent 4 - Info Gründerin & geschäftsführende Gesellschafterin, enable2grow GmbH
Text Referent 4 - Session „MindsetChange“
Bild Referent 4 images/Stefanie_Peters_z.jpeg
Referent 4 - CV https://www.wec-iws.de/images/cv/CV_Stefanie_Peters.pdf
Referent 5 Ana-Cristina Grohnert
Text Referent 5 - Info Vorstandsvorsitzende, Charta der Vielfalt e. V.
Text Referent 5 - Session „MindsetChange“
Bild Referent 5 images/Ana-Cristina_Grohnert_z.jpeg
Referent 5 - CV https://de.wikipedia.org/wiki/Ana-Cristina_Grohnert
Referent 6 Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel
Text Referent 6 - Info IWS Aufsichtsratsmitglied und Direktor des Weltethos Instituts Tübingen
Text Referent 6 - Session „MindsetChange“
Bild Referent 6 images/Prof_Dr_Dr_Hemel_z.jpg
Referent 6 - CV https://de.wikipedia.org/wiki/Ulrich_Hemel
Referent 7 Anna Tomfeah M.A.
Text Referent 7 - Session "MindsetChange"
Bild Referent 7 images/DSC00666_1_1_Kopie.jpg
Referent 7 - CV https://www.wec-iws.de/images/cv/CV_TomfeahAnna.pdf
Referent 8 Ulrike Köhler
Text Referent 8 - Info ehem. Vice President and General Manager Europe Central (inkl. DACH), Nike Inc.
Text Referent 8 - Session „Reset Mode“
Bild Referent 8 images/Ulrike_Kohler.jpg
Referent 8 - CV https://www.wec-iws.de/images/cv/Ulrike_Koehler.pdf
Referent 9 Jan Brecke
Text Referent 9 - Info Executive Coach, Founder Singularity Leadership Consulting
Text Referent 9 - Session „Reset Mode“
Bild Referent 9 images/Jan_Brecke_z.jpg
Referent 9 - CV https://www.wec-iws.de/images/cv/Jan_Breckedocx.pdf
Referent 10 Carola Frisch
Text Referent 10 - Info Founder of Frisch Search and Modern Leadership
Text Referent 10 - Session „Reset Mode“
Bild Referent 10 images/Carola_Frisch.jpg
Referent 1 - CV10 https://www.wec-iws.de/images/Carola_Frisch_Bio.pdf
Referent 11 Martina Koederitz
Text Referent 11 - Info Global Industry Managing Director IBM
Text Referent 11 - Session „Reset Mode“
Bild Referent 11 images/Martina_Koederitz.jpg
Referent 11 - CV https://de.wikipedia.org/wiki/Martina_Koederitz
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