Es sind tiefgreifende Veränderungen die die moderne Arbeitswelt prägen, maßgeblich dafür sind zwei Faktoren die im Wechselspiel zueinanderstehen, sich gegenseitig beeinflussen und sich nachhaltig umformen: hybrides Arbeiten und der zunehmende Fachkräftemangel.

Im diesjährigen IWS Sommergespräch fokussiert sich der Internationale Wirtschaftssenat e. V. (IWS) vorrangig auf die Herausforderungen und Chancen, die durch hybride Arbeitsmodelle, dem Fachkräftemangel und den sich wandelnden Paradigmen in Arbeit und Lernen entstehen. Es erleben nicht nur Unternehmen, sondern auch Bildungseinrichtungen eine Transformation ihrer Strukturen, Methoden sowie Arbeits- und Lernlandschaften.  Sie implementieren hybride Arbeitsmodelle, um Flexibilität zu bieten, den Fachkräftemangel anzugehen und die Effizienz in einer sich wandelnden Arbeitswelt zu steigern. Insgesamt steht der deutsche Mittelstand also vor der Herausforderung, die Balance zwischen den Potenzialen und Risiken hybrider Arbeitsmodelle zu finden und dabei sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch die unternehmerischen Anforderungen im Blick zu behalten.

Der intensive Austausch zwischen unseren Expertinnen und Experten, den hochrangige Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Gesellschaft, wird mithilfe der Leitfragen “Welche akuten Auswirkungen hat die neue Arbeitswelt auf den aktuellen Arbeitsmarkt?“ und „Ist der deutsche Mittelstand auf diesen neuen Umschwung vorbereitet?“ durch die Thematik führen und konkrete Ansätze durchleuchten. 

Als Räumlichkeit unseres diesjährigen IWS Sommergesprächs in München hat der Vorstand das Learning + Innovation Center des IWS Mitgliedunternehmens Steelcase GmbH angedacht. Die angefragten Referenten und darüber hinaus die Moderation werden sukzessiv in den kommenden Wochen entsprechend nach offiziell erfolgter Bestätigung von Seiten des IWS bekanntgegeben.